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【资讯】中国制造业因为这些而衰退托盘

时间:2020年10月17日

到了今天,中国的实体经济已经开始衰退,制造业哀鸿遍野,大量企业破产倒闭。其原因固然有经济发展成本增长等因素,但制造业行业存在的一些问题,也是促进了制造业的衰退,可以说,中国制造业因为这些而衰退。

首先是技术问题,缺乏创新使得中国制造难以在国际市场竞争中获得优势,抄袭成风、山寨成群,这固然有企业不重视研发图省事便捷便宜,也有中国不尊重知识产权的因素在内。

现在的经济定义为市场经济,市场决定了很多因素,因此包括制造业在内的诸多企业纷纷以市场而导向,投入大量精力在市场营销上,从而导致了研发的薄弱,但要想长久持续地赢得市场,不是靠营销来,而是靠品质。营销和研发如同树的叶和根,营销做好了枝繁叶茂,研发做好了根基牢固,如此企业才能良好发展。

中国不尊重知识产权不用多说,铺天盖地的山寨产品就说明了一切,而这一现象不仅是存在于迫切发展实力薄弱的小企业,大企业也存在这种问题,甚至有些大企业会以项目为名讨要技术方案,然后改头换面作为自己的产品。

技术上的不足导致了品质的不足,导致了中国制造竞争力的不足,而中国制造企业管理的不足,则消耗了太多的资源。

中国企业普遍存在人浮于事的管理体系,一堆部长、经理、总经理,美其名曰便于管理,这一现象在制造业也存在。反观国外制造强国,公司管理不是最重视的,最重视的是技术。

尽管中国制造的“管理”人员多,实际公司运作中,员工与公司的对立非常突出。实事论事,企业和员工之间的矛盾是正常存在的,也是合理的,但是,中国企业中矛盾过于突出,辞职跳槽屡见不鲜,老板对员工的不信任也能看到颇多限制。而在制造业,这一现象突出到严重的地步,其根本原因在于中国制造招募来的,大部分是为了吃饭而来的,而不是为了产品和理想。我们可以很容易看到,中国制造中员工可以为了多几百块辞掉工作,看到企业困难不是解决困难而是想着拆伙分行李,很少看到用信仰和信念支撑自己与企业共同前行的现象,理直气壮地说我只是打工的、公司又不是我的人不在少数。

行业是讲究连贯的传承性,特别是在制造业中,有连贯性、有计划性才能提升技术。而中国制造的工人在思维上,很难有技术创新和创造能力,这也是中国制造质量上难以形成竞争力的原因,往往只能靠低价格来抢占低端市场。

中国制造还有体系腐败的问题。前文说中国企业普遍员工与公司对立,老板对员工不信任,这也使得用人唯亲现象突出,这使得财务、采购等“重要”部门往往由老板亲信担任,但一些回扣腐败问题并不能得到根绝,特别是在大企业包括国企中,采购人员更是大肆捞好处。采购获得好处,对应的是企业利益受到损害,同时也使得一些不公平的现象出现。当用人唯亲的现象从公司内部扩散到外面,甚至蔓延到整个体系中时,问题就会严重的多,势力向上下游的蔓延,导致了别的制造企业很难进入这个体系。这也难怪中国会有那么多的山寨产品了,只能如此而已。

中国曾经制造了诸多举世闻名的产品,远如秦砖汉瓦,近如宋陶明瓷,但在工业发展的路上,内外诸多因素,制约了中国制造的发展,也使得中国制造开始衰退,没有工匠精神的传承,即使用地、用人成本依旧低于世界,中国制造的发展也不过是继续做“世界工厂”,难以升级为“中国智造”。

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